Bộ luật Lao động quy định dịp Tết Dương lịch nghỉ một ngày. 1/1/2025 rơi vào ngày thứ tư nên người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày hưởng nguyên lương. Sau Tết Dương lịch hơn một tháng, người lao động sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán dài 9 ngày. Theo Điều 112 Bộ luậtXem Thêm
Ngày 30/6/2024, Chính phủ ban hành Nghị định số 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 và bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1/7/2024. Theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu theo các vùng từXem Thêm
1. Phụ lục hợp đồng lao động là gì? Căn cứ theo khoản 1 Điều 22 Bộ luật Lao động 2019 (BLLĐ2019) quy định phụ lục hợp đồng lao động là bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động. Phụ lục hợp đồng lao động được cácXem Thêm
1. Lao động kỹ thuật nước ngoài là người như thế nào? Lao động kỹ thuật nước ngoài được giải thích theo khoản 6 Điều 3 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, được sửa đổi bởi điểm c khoản 1 Điều 1 Nghị định 70/2023/NĐ-CP quy định như sau: Lao động kỹ thuật là người lao động nước ngoàiXem Thêm
1. Giải quyết tranh chấp lao động khi bị đuổi việc có phải thông qua hòa giải viên lao động: Theo quy định tranh chấp lao động cá nhân: Đây là dạng tranh chấp giữa người lao động với người sử dụng lao động; giữa người lao động thuê lại với người sử dụng lao độngXem Thêm
1. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng pháp luật Căn cứ khoản 1 Điều 35 BLLĐ 2019 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động như sau: Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trướcXem Thêm
1. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động Căn cứ vào Điều 34 BLLĐ 2019 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng theo luật định: – Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này. – Đã hoàn thành côngXem Thêm
Cầm cố tài sản là gì? Cầm cố tài sản là một trong những biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ. Theo Điều 309 Bộ luật Dân sự năm 2015, cầm cố tài sản là việc một bên (sau đây gọi là bên cầm cố) giao tài sản thuộc quyền sở hữu của mìnhXem Thêm
Căn cứ Điều 149 Bộ luật Lao động 2019 quy định về sử dụng người lao động cao tuổi, cụ thể như sau: Sử dụng người lao động cao tuổi Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn. KhiXem Thêm
Căn cứ khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Quyền và nghĩa vụ của người lao động Người lao động có các quyền sau đây: a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệtXem Thêm