1. Tiền lương làm thêm giờ
Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Tính tiền lương làm thêm giờ
Không phải doanh nghiệp và Người lao động nào cũng biết cách tính tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường để tính tiền lương làm thêm giờ. Nội dung này được hướng dẫn tại Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Đối với Người lao động hưởng lương theo thời gian:
Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường, được xác định bằng tiền lương thực trả của công việc đang làm của tháng hoặc tuần hoặc ngày mà người lao động làm thêm giờ.
❌ Không bao gồm:
- Tiền lương làm thêm giờ;
- Tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm;
- Tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương;
- Tiền thưởng theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019;
- Tiền thưởng sáng kiến;
- Tiền ăn giữa ca;
- Các khoản hỗ trợ như: xăng xe, điện thoại, đi lại, nhà ở, giữ trẻ, nuôi con nhỏ;
- Hỗ trợ khi có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến việc thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động.
(điểm a, khoản 1, Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP).
Trường hợp Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm, công thức tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm như sau:
|
Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm |
= |
Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường |
x |
Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% |
+ |
Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường |
x |
Mức ít nhất 30% |
+ |
20% |
x |
Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương |
x |
Số giờ làm thêm vào ban đêm |
Lưu ý: Đối với Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, tiền lương giờ được thay bằng tiền lương theo sản phẩm, và số giờ làm thêm được thay bằng số sản phẩm làm thêm.
Hãy liên hệ Công ty Luật Ngoc Son & Partners để được luật sư tư vấn về cách tính tiền lương làm thêm giờ đúng luật.
